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上海信誼粘合劑有限公司在日益發(fā)展壯大中，深感人力資源在企業(yè)中的巨大作用。上海信誼粘合劑有限公司力求將人力資源發(fā)揮 到最大的潛能。
一.廣開(kāi)渠道招引人才
本著“平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”的原則，上海信誼粘合劑有限公司打破地域界限，建立了合理的流動(dòng)用人制度，員工有70％以上來(lái)自全國(guó)各地。現(xiàn)階段，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，公司定向定位，著力培養(yǎng)內(nèi)外貿(mào)急需人才，為下一步拓展國(guó)際市場(chǎng)并與之接軌所需的各層次知識(shí)型人才，作夯實(shí)的基礎(chǔ)工作。
二.不拘一格使用人才
公司建立競(jìng)爭(zhēng)和考核機(jī)制，大膽啟用優(yōu)秀青年人才。
三.想方設(shè)法培養(yǎng)人才
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)，公司不惜代價(jià)，想方設(shè)法培養(yǎng)人才。
四.滿足需要激勵(lì)人才
上海信誼粘合劑有限公司尊重每一位員工，上海信誼粘合劑有限公司的員工是企業(yè)的主人，在公司的制度面前，人人平等。 |
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